近年来，漯河市知识产权局深入实施知识产权战略，加大知识产权人才培育，在省知识产权局的大力支持下，漯河市知识产权远程教育工作取得了明显的成效。主要体现在“五项措施、四大特色”和“两个突破”上。

五项措施：

一是加强组织领导。市知识产权局高度重视远程教育工作，专门成立了以局长刘保才为组长的知识产权远程教育工作领导小组，并指派专人负责平台的管理和推广工作，定期对远程教育工作开展情况进行汇总上报。

二是县区联动。我局每年把全市远程教育学习人员以各县区为单位分成6个学习小组，各县区知识产权管理部门指定专人负责本区域内学员的远程教育学习。通过这种一层管一层，层层抓落实的管理结构，克服了市局人员少、管理难度大的困难。

三是加大学习培训力度。全市各县区企业参加的学习人员均为一线科技人员和企业负责人，通过培训让企业认识到知识产权远程教育学习对提高科技人员业务素质、增强企业自主创新能力的重要性，从而引导企业自觉开展学习。

四是加大激励措施。市知识产权局专门制订了远程教育学习奖励措施，把远程教育学习指标作为年终评先评优的一项重要指标来考核，充分调动了各县区的学习积极性。

五是严抓督查落实。市知识产权局定期召开全市知识产权远程教育工作会议，对全市知识产权远程教育工作进行总结、交流，并以发文的形式通报各县区远程教育工作的开展情况，督促各县区做好远程教育培训工作。

四大特色：

一是依托漯河市食品职业学院开展知识产权远程教育工作。漯河市食品职业学院是漯河市首家也是唯一一家省级知识产权（实用人才）培训基地。在省、市知识产权局的共同努力下，该校成立了专门的知识产权组织机构，配备专门工作人员，组建专兼职知识产权培训师资队伍，设立专门知识产权培训教室及网络中心，开展知识产权专业人才培养培训工作，连续两年通过远程教育培育人才1200余人次。

二是依托食品产业知识产权战略联盟开展知识产权远程教育工作。2014年11月19日，漯河市成立食品产业知识产权战略联盟。成员单位包括20家企业、8所高校、5家科研院所和1家服务机构。联盟成立伊始，我们就积极向成员单位推介远程教育平台，并指派专人对成员单位技术人员就如何在远程教育平台上学习进行辅导，通过平台对企业知识产权管理人员进行培训，大大提高了联盟企业的知识产权意识。

三是依托专利联络员队伍开展知识产权远程教育工作。专利联络员队伍是漯河市知识产权局创新性工作之一。成立一年来，已有百余家企业参加，覆盖全市四区两县。专利联络员队伍在远程教育工作中发挥了积极的作用，企业联络员负责本企业远程教育的组织和信息上传下达工作。通过企业专利联络员，我们可以及时了解到企业远程教育的开展情况，掌握企业知识产权工作动态，工作开展事半功倍。

四是依托食品企业开展知识产权远程教育工作。漯河作为中国食品名城，食品加工主导产业特色明显，全市规模以上食品工业增加值占全市规模以上工业的60%。食品企业一直以来是漯河市知识产权局的重点帮扶和培养对象。我们采取线上线下相结合的方法开展知识产权培训。线上，即组织食品企业的技术人员和相关管理人员参加远程教育培训；线下，即组织专家队伍赴食品企业开展“一对一”帮扶。通过线上线下培训，食品企业的知识产权管理运用能力提升明显。在漯河市市级知识产权优势企业认定中，南街村、联泰、三剑客等众多食品企业成功入选。

通过一系列得力的措施和充分发挥地方特色，我市知识产权远程教育工作实现了两个突破。

一是参与人次实现了快速突破。2012年参与人次110人，2013年达到619人，2014年参与人次突破700人，实现了跨越式增长。二是通过率实现了快速突破。远程教育通过率连年递增，2012年通过率为80%，2013年通过率达到85%，2014年更是达到了97%。

尽管漯河市知识产权远程教育工作取得了明显的成效，但还存在一些问题和不足。比如，远程教育监管困难，县区管理部门动力不足，企业参与积极性不高，学习效率低下等。在下一步的工作开展中，我们将着重加大三个方面的工作力度。

一是进一步提高认识。知识产权远程教育投入少、学习自主性强、推广便利，对加大知识产权人才队伍建设有重要的意义。在知识产权远程教育工作的推进中，不仅要提高企业、高校对远程教育工作的认识，更要提高管理部门对远程教育工作的认识，把远程教育当做一项重要任务来抓；二是要进一步完善管理。远程教育监管困难，企业积极性不高，这就需要我们建立完善的管理制度，建立考核机制，提高教学质量和人才培养的含金量，充分调动县区、企业、高校的积极性；三是扩大远程教育的覆盖范围。我市远程教育主要依托食品职院以及部分企业，覆盖范围有限。通过不断扩大远程教育覆盖面，带动知识产权人才培养，为开展知识产权工作夯实人才基础。

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