近日，全国工商联组织召开了全国第五届民营经济法治建设峰会，会议通报了民营企业产权司法保护协同创新百佳实践的推选结果，鹤壁市委政法委、市工商联、市中级法院、市检察院、市司法局《构建鹤壁市民营经济领域多元化矛盾纠纷化解沟通协调“2 N”联席会议工作机制》获评“2023民营企业产权司法保护协同创新百佳实践”。

2022年以来，鹤壁市委政法委、市工商联牵头，市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局、市人社局、市市场监管等多部门参与，构建了鹤壁市民营经济领域多元化矛盾纠纷化解沟通协调“2 N”联席会议工作机制，在市县乡三级民营经济“两个健康”实践中心（鹤商家园、同心家园、乡贤家园）设立调解工作室，围绕民商事纠纷调解、知识产权纠纷调解、劳动关系争议纠纷调解三个方面开展多元纠纷调解工作，实现多部门联动发力，市场主体全覆盖，全力构建多元共治的调解格局，为民营经济健康发展营造良好的法治环境。

搭建市县乡三级调解平台，探索化解纠纷新路径。鹤壁市工商联以“两个健康”示范创建为抓手，积极主动与公检法司、人社、市场监管等部门建立“总对总”诉调对接机制，畅通诉调对接渠道，先后出台《关于全面推进鹤壁市商会调解工作的实施意见》等机制文件，在市县商协会集中办公的民营企业实践中心（“鹤商家园”、“同心家园”）分别与法院成立“鹤商法庭”、“同心法庭”，在乡镇民营企业实践中心（“乡贤家园”）设立法律服务室，与人社部门成立“劳动人事纠纷调解工作室”，与市场监管部门成立“知识产权纠纷调解工作室”，推动解决民营经济领域商事、劳动人事、知识产权三个方面纠纷化解中的突出问题。市县乡三级矛盾调解中心，贴近企业、贴近商会，让商会人员参与进来，有效弥补基层调解组织力量薄弱问题，节省企业诉讼时间和成本，降低司法行政成本；市县多部门参与共建共促，构建起“横向到边、纵向到底”的矛盾纠纷化解网络，实现市场主体法律服务全覆盖。

建立“2 N”联动推进机制，扣紧化解纠纷“责任链”。建机制，促合力。鹤壁市构建民营经济领域多元化矛盾纠纷化解沟通协调“2 N”联席会议工作机制，实现政法委、工商联、公检法司等部门与商会联动协调、密切配合，共同推动民营企业矛盾调解工作深入开展。“2”即政法委、工商联为总召集人，“N”即法院、检察院、公安局、司法局、人社、市场监管等部门分管负责同志为联席会议成员，办公室设在“两个健康”实践中心。充分发挥各部门资源优势，加强沟通协调，形成工作合力，定期分析研判会商解决矛盾纠纷化解中的问题。压责任，促实效。鹤壁市将多元矛盾纠纷化解工作内容纳入“两个健康”年度考核内容，明确责任清单，压实责任，真抓实干，不断提升多元矛盾纠纷化解实效，打造鹤壁多元矛盾纠纷化解工作品牌。

提升调解人员素质，推动调解工作高质量发展。鹤壁市工商联充分发挥“万所联万会”机制优势，聘任资深律师以及各商协会中公道正派、热心商会调解工作的人员111名，组建调解人员专家名录库。加大调解人员培训力度，突出培训针对性和实效性，线上线下举办经验交流、现场观摩等培训50余期，培训400余人次。

坚持源头排查治理，帮助企业化解法律风险。鹤壁市工商联联合公检法司等部门，举办“诚信守法政策讲堂”、“法治体检”等活动40余次，培训1500余人次，分析法律风险308余条，帮助企业挽回经济损失750余万元，进一步提升企业和企业管理人员法律意识，有效在源头防范化解企业经营管理风险。

2022年以来，全市工商联系统共受理线上线下矛盾纠纷177起，标的金额7000余万元，调处成功率64%；淇滨区“同心法庭”共受理商事纠纷 46件，调解成功率95.7%；淇县工商联和淇县人民法院共建沟通联系机制做法，入选“全国工商联与人民法院沟通联系机制典型事例”。鹤壁市多元化矛盾纠纷化解工作机制的建立，为构建更加和谐的营商环境，推动市域社会治理现代化作出了积极贡献，鹤壁市在全省企业满意度调查连续两年全省第一，是全省唯一蝉联“长安杯”省辖市。

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